Accidentes de trabajo y accidentes de trabajo “in itinere”: derechos y procedimiento para reclamar una indemnización

Los accidentes laborales son situaciones desafortunadas que pueden afectar tanto a la salud física como a la estabilidad económica del trabajador. Conocer los derechos y el proceso para reclamar una indemnización es fundamental para proteger tus intereses tras sufrir un accidente en el entorno de trabajo. En este artículo detallamos los pasos a seguir y los derechos de los trabajadores que enfrentan este tipo de situaciones.

1. ¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo se define como cualquier lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta propia o ajena. Esto incluye tanto los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo como aquellos sucedidos durante el trayecto entre el domicilio y el centro de trabajo, conocidos como accidentes de trabajo «in itinere». Estos accidentes de trabajo “in itinere” podrán ser indemnizados con independencia del modo de transporte que se utilice en el trayecto (autobús, coche, patín eléctrico, bicicleta, etc.).

2. Derechos del trabajador tras un accidente laboral

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, tiene derecho a una serie de prestaciones y beneficios. Estos incluyen:

• Asistencia médica y sanitaria: El trabajador tiene derecho a recibir atención médica, ya sea en centros públicos o privados, para su recuperación.
• Prestación económica por incapacidad temporal: Si el accidente impide al trabajador continuar con sus actividades laborales, tendrá derecho a recibir una prestación por incapacidad temporal.
• Derecho a la indemnización: En caso de que el accidente sea consecuencia de la negligencia de la empresa o de un tercero, el trabajador puede reclamar una indemnización por los daños sufridos. En el caso de accidentes de trabajo “in itinere”, la reclamación de esta indemnización se interpondrá contra la aseguradora del culpable del accidente.
• Recuperación del salario íntegro: Durante el período de baja por accidente laboral, el trabajador tiene derecho a recibir el 100% de su salario, a diferencia de otros tipos de bajas médicas.

3. Procedimiento para reclamar una indemnización

El proceso para reclamar una indemnización por accidente laboral puede ser complejo. A continuación, se detallan los pasos esenciales:

a) Notificación del accidente

El primer paso es informar del accidente de inmediato al empleador o supervisor directo. La empresa tiene la obligación de notificar el accidente a las autoridades laborales competentes y a la aseguradora correspondiente.

b) Recopilación de documentación

Es crucial recopilar toda la documentación médica y laboral relacionada con el accidente. Esto incluye partes médicos, informes de los servicios de prevención y cualquier informe de baja laboral. Cuanta más información se disponga, más sólida será la reclamación.

c) Determinación de la responsabilidad

Para reclamar una indemnización, es necesario demostrar que el accidente fue causado por la negligencia del empleador, de un tercero, o por la falta de medidas de seguridad en el lugar de trabajo. La ley obliga a las empresas a cumplir con una serie de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. En el caso de accidentes de trabajo “in itinere”, esta determinación de responsabilidad es muy importante ya que la indemnización se reclamará a la aseguradora del vehículo causante del accidente.

d) Valoración de daños

Una vez recopilada toda la información, se procede a la valoración de los daños sufridos, tanto físicos como económicos. Esto puede incluir gastos médicos, pérdida de ingresos por incapacidad laboral y cualquier otro perjuicio económico que el trabajador haya sufrido.

e) Reclamación ante la empresa o aseguradora

El trabajador, con la ayuda de un abogado especializado en accidentes laborales, debe presentar la reclamación a la empresa o a la aseguradora de riesgos laborales, o la aseguradora del vehículo en caso de accidente “in itinere”. En este punto, es importante tener en cuenta los plazos legales para la presentación de la reclamación, que varían según el tipo de accidente y las circunstancias del caso.

f) Negociación o vía judicial

En muchos casos, las reclamaciones se resuelven mediante una negociación entre las partes. Sin embargo, si la empresa o aseguradora no reconocen la responsabilidad o no están dispuestas a indemnizar al trabajador, será necesario acudir a los tribunales. Un abogado especializado en accidentes laborales guiará al trabajador durante todo el proceso judicial para garantizar que reciba la indemnización correspondiente.

4. Tipos de indemnización por accidente laboral

Existen diferentes tipos de indemnización que el trabajador puede reclamar tras sufrir un accidente laboral. Los más comunes son:

• Indemnización por daños y perjuicios: Se refiere a la compensación por los daños sufridos, incluyendo lesiones, secuelas, gastos médicos y la pérdida de ingresos o lucro cesante.
• Indemnización por incapacidad permanente: Si el accidente resulta en una incapacidad permanente, total o parcial, el trabajador tiene derecho a una indemnización específica por este concepto.
• Indemnización por fallecimiento: En caso de accidente laboral mortal, los familiares directos del trabajador fallecido pueden reclamar una indemnización.

5. Importancia de contar con asesoramiento legal

Reclamar una indemnización por un accidente laboral o por un accidente “in itinere” puede ser un proceso complejo y largo. Por ello, es fundamental contar con un abogado especializado en accidentes laborales y de tráfico que pueda guiar al trabajador en todo el procedimiento, asegurándose de que se respeten sus derechos y que reciba la indemnización que le corresponde.

6. Plazos para reclamar una indemnización

Los plazos para reclamar una indemnización por accidente laboral varían según las circunstancias del caso, pero generalmente el plazo máximo es de un año desde la fecha en que se conoce la gravedad de las lesiones. Es crucial actuar dentro de este tiempo para evitar que la reclamación sea rechazada por prescripción.

Protege tus derechos tras un accidente laboral

Este artículo proporciona una guía sobre el procedimiento para reclamar una indemnización tras sufrir un accidente laboral, resaltando la importancia de actuar rápidamente y contar con el apoyo de un abogado especializado. Si has sufrido un accidente laboral o “in itinere” y necesitas asesoramiento, no dudes en contactar con LARRAZ ABOGADOS-GESACCIDENTIA para una consulta personalizada.